kuzgun

MİGROS ve ŞOK’LARDA GREV GÜNDEMDE TANSAŞ’ı da satın aldıktan sonra Türkiye’nin en büyük süper market ve marketler zincirini oluşturan KOÇ Holdinge bağlı MİGROS A.Ş.’ye ait Perakende satış mağazalarında Grev gündeme geldi. 191’i MİGROS, 305’i ŞOK Mağazaları olmak üzere toplam 496 mağazadan oluşan ve toplam 6000 bin işçinin çalıştığı bu marketler zincirinde GREV kararı alınması, perakende sektöründe çalışanların sorunlarını da gündeme taşıdı. Yetkili sendika Tez-Kop-İş, MİGROS A.Ş. işverenliği ile 4 aydan beri sürdürdüğü toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlayamayınca; uyuşmazlık, resmi arabulucuya gitti. Resmi arabulucu Prof.Dr. Fevzi ŞAHLANAN da tarafların uzlaşmasını sağlayamayınca; Sendika, 16 Eylül Cuma günü Grev kararı alarak, işverene tebliğ etti ve bütün işyerlerinde de ilan etti.. Sendika yöneticileri; Migros işvereninin, toplu görüşmelerin başlamasından itibaren ve her aşamada dayatmacı bir tavırla yaklaştığını, işçilerin kazanılmış haklarını dahi ortadan kaldırmaya yönelik tekliflerde bulunduğunu,hatta işçilerin yasal haklarını bile vermemekte direndiğini ileri sürerek; işverenin bu uzlaşmaz tutumu karşısında GREV kararı aldıklarını, tebliğ ve ilan ettiklerini belirtmişlerdir. İşveren vekillerinin, grev kararı ilanlarının işyerlerine asılması konusunda da sorun yarattıklarını, asılan grev ilanlarını yırttırdıklarını söyleyen sendika yöneticileri, İstanbul, Ankara, İzmir başta olmak üzere Ülke çapında bütün işyerlerinde GREV hazırlıklarını başlattıklarını, Migros işçilerinin kazanılmış haklardan taviz vermesinin söz konusu olmadığını, insanca yaşamak için gerekli ücret ve sosyal hakları almakta da kararlı olduklarını vurguladılar. 51 yıldan beri MİGROS’u Türkiye’nin ”en büyüğü” yaptıklarını söyleyen işyeri sendika temsilcileri ise; bu büyümeden hiçbir zaman hak ettikleri payı alamadıklarını belirterek, “Bizim sırtımızdan elde ettiği karlarla en büyük olan ve Tansaş’ı da satın alarak super güç haline gelen Migros, onu bu zirveye taşıyan işçilerine sefalet ücretini bile layık görmemektedir.” Diyerek sorunlarını dile getirmektedirler. Tam süreli (full-time) çalışan ve en az 10 yıllık kıdemi olan işçilerin, aylık brüt ücretlerinin ortalama 600.-YTL. olduğunu, büyük çoğunluğun ise asgari ücretle çalıştığını, genel ortalama brüt ücretin 550.-YTL.’yi geçmediğini, kısmi süreli (part-time) çalışan işçilerin ise tamamının asgari ücrete göre saat ücreti aldıklarını, yasal hakları olmasına rağmen ikramiyelerden ve sosyal haklardan yararlandırılmayan part-time işçilerin perişan durumda olduklarını, ŞOK’larda da aynı düşük ücretlerin yürürlükte olduğunu söylemektedirler. MİGROS işvereninin, ilk altı aylık dönem için talep ettikleri aylık 120.-YTL brüt ücret zammına karşılık; şu anda ortalama 50.- YTL. olarak almakta oldukları aylık pirimi mevcut ücretlere katarak üzerine %5 civarında bir zam teklif ettiğini, bunun da aylık brüt 30.-YTL. yani günlük brüt 1.-YTL. zam anlamına geldiğini ve işverenin, performansa dayalı yeni bir prim sistemi getirmek istediğini, reyonların, tek tek mağazaların ve Türkiye genelinde tüm mağazaların satışlarındaki bir önceki yıla göre elde edilen artış miktarının % 2’sine tekabül eden miktarı, prim adı altında bütün işçilere dağıtmayı önerdiğini ve bu pirim hesabını yapabilmek için işçilerin yüksek matematik eğitimi alması gerektiğini söyleyen işçiler, “İşveren, ince ayak oyunları ile bizi kap kaççı şirketlerin ‘asgari ücret + olmayan pirim’ şeklindeki ücret sistemine mahküm ederek daha da perişan etmek, köleleştirmek istemektedir.” diyerek, işverenin bütün bu dayatmalarına karşı direneceklerini, 6000 işçinin bu kararlılık içinde hareket ettiğini ve önümüzdeki günlerde anlaşma sağlanamadığı takdirde; MİGROS ve ŞOK mağazalarının tamamında GREV’e çıkacaklarını belirtmişlerdir

__________________